في الآونة الأخيرة ، استأنفت الشركات في منطقتنا العمل واحدًا تلو الآخر. إن انتشار الفيروس التاجي الجديد هذا العام جعل مشكلة "التوظيف الصعب" أكثر بروزاً.

يبتكر مكتب توظيف المقاطعة الأفكار ويتخذ إجراءات فعالة لمساعدة أصحاب العمل على نشر معلومات الوظيفة إلى المجتمع من خلال المنصات عبر الإنترنت ، وتوجيه الباحثين عن عمل للبحث عن وظائف عبر الإنترنت.

Ye Lirong هي موظفة جديدة في شركة Jiangxi Chuangyin Technology Co.، Ltd. وقد تم العثور على وظيفتها عبر الإنترنت.

Ye Lirong ، موظف في شركة Jiangxi Chuangyin Technology Co.، Ltd.] لقد وجدتها على WeChat عبر 58 مدينة. في وقت لاحق ، اجتازت المخرجة Xu WeChat ، وتحدثت معها عن الوضع في المصنع. في وقت لاحق ، شعرت أنه أكثر ملاءمة بالنسبة لي. جئت لمقابلة ومرت.

ورشة Chuangyin الجديدة على وشك الإنتاج. تبلغ فجوة العمالة الحالية حوالي 40 أو 50 شخصًا. في الآونة الأخيرة ، قام قسم شؤون الموظفين في الشركة بإجراء مقابلات مع الباحثين عن عمل الذين يأتون من خلال منصة الإنترنت كل يوم.

[Xu Jinying ، مدير إدارة شؤون الموظفين بشركة Jiangxi Chuangyin Technology Co.، Ltd.] في الوباء الحالي هذا العام ، يتم تعيين موظفي المؤسسة بشكل أساسي عبر الإنترنت من خلال منصات WeChat ، مثل 58 مدينة في المدينة ، والعدد العام للعمالة و مكتب التوظيف ، من خلال هذه ، ثم العودة هناك إعادة نشر في مجموعة WeChat لموظفينا ، ثم دع الموظفين يعرفون معلوماتنا ، ويأتون إلى شركتنا للاتصال بنا ، ثم يأتون لإجراء مقابلة.

وقد أدى تطوير التوظيف عبر الإنترنت إلى تقليل تركيز الموظفين بشكل فعال ومنع انتشار الوباء. وفي الوقت نفسه ، أنشأت أيضًا منصة اتصال بين الباحثين عن عمل وأرباب العمل ، والتي ضمنت بشكل فعال استقرار حالة التوظيف في المنطقة بأكملها خلال الوباء. حتى الآن ، هناك 88 شركة استئناف في منطقتنا ، و 22 شركة تجند عبر الإنترنت ، وتوفر 407 وظيفة ، وتوظيف 30 شخصًا عبر الإنترنت.